沒有執(zhí)行力，一切皆是空談

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

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執(zhí)行力

Execution

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所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的實際操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

01/

有工作沒努力等于零

對于每位職場人來說，一定要學(xué)會珍惜，懂得感恩。更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機會。

千里之行，始于足下，懂得把握機會的人笑到最后。有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。

02/

有能力沒表現(xiàn)等于零

每個人都有自己的長處，知曉自己的長處，并通過實踐讓自己的價值得到他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。如果自認(rèn)為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時，伯樂才會出現(xiàn)。

千萬記住：潛在優(yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。

03/

有計劃沒行動等于零

計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié)，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，職場成功尤其是營銷創(chuàng)新的關(guān)鍵，不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。

04/

有機會沒爭取等于零

工作絕不僅僅是一份薪水，在職場上涌現(xiàn)的種種機會都是也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機。爭取機會，把握機會，你只需要比別人多想一點，多做一點。

05/

有布置沒監(jiān)督等于零

工作要有布置，有落實，還要有監(jiān)督。只有通過監(jiān)督總結(jié)，才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，才可能最后取得完美的結(jié)果。

PDCA循環(huán)系統(tǒng)是每個職場人士必須面對和思考的問題。

06/

有進步?jīng)]持續(xù)等于零

每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將是團隊不斷成長。

“無功就是過，功小也是過”，如果進步?jīng)]有持續(xù)，或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。

07/

有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能因小小的疏忽而導(dǎo)致整個行動的失敗。

除了完美的計劃、細(xì)節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

08/

有操作不靈活等于零

新時代新要求，創(chuàng)新很重要，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。

09/

有價值沒利用等于零

每個人都有價值，或大或小，可是你的價值被真正利用了嗎？你手里工作的資源，被真正利用了嗎？

每個職場人都必須學(xué)會算賬：你是價值，團隊是價值，公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每個團隊的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是真正到位的職場人。

職場成功的關(guān)鍵在于把每一個細(xì)節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。加油！